临沧信息网
历史
当前位置:首页 > 历史

中辦推進領導干部能上能下干部降職兩年內不

发布时间:2019-11-09 08:51:26 编辑:笔名

中办推进领导干部能上能下 干部降职两年内不得提拔

考察核实

综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对性地考察核实,作出客观公正评价和准确认定要注重听取群众反映、了解群众口碑,特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见

提出调整建议

党委(党组)或者组织(人事)部门根据考察核实结果,对不适宜担任现职干部提出调整建议调整建议包括调整原因、调整方式等内容提出调整建议前,应当与干部本人谈话,说明调整理由,听取其陈述意见

组织决定

党委(党组)召开会议集体研究,作出调整决定作出决定前,应当听取有关方面意见

谈话

党委(党组)负责同志或者组织(人事)部门负责同志与调整对象进行谈话,宣布组织决定,认真细致做好思想工作

干部本人不服

按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉复核、申诉期间不停止调整决定的执行从干部调整岗位的次月起,调整其级别和工资待遇

■解读

干部能下明确6种渠道

中共中央组织部负责人接受新华社和人民

生物谷
心慌胸闷气短是什么症状
生物谷